@article{oai:icu.repo.nii.ac.jp:00002342,
 author = {岡本, 葵 and 藤田, 英典},
 issue = {51},
 journal = {教育研究},
 month = {Mar},
 note = {アファーマティブ・アクションの目的は，過去の社会的・構造的差別によって何らかの不利益を被っ
てきた人々に対して積極的な配慮を行うことによって，実質的な機会均等を社会全体として達成するこ
とにある．しかし，今日，この概念の起源国アメリカにおいて，アファーマティブ・アクションを「逆
差別」「反能力主義」とする批判が増加している．本稿は，アメリカにおけるアファーマティブ・アク
ションの展開を概観する中で，真の意味での「能力主義」を達成するためには，実質的な「機会均等」
をめざすアファーマティブ・アクションの実施が有効な手段になり得ることを検討する．, Affirmative action aims to attain an authentic equal opportunity in the society as a whole, by positively taking measures in favor of those who have suffered from social or structural discrimination in the past. However, today, in the United States, where this concept was originally constructed, there has been increasing denunciation that censures affirmative action as “reverse discrimination” or “un-meritocratic”. This paper examines that affirmative action, which primarily aims to achieve “equal opportunity”, can work as compelling means to accomplish a genuine “meritocracy”.},
 pages = {93--102},
 title = {アメリカにおけるアファーマティブ・アクションの展開：制度・争点・課題},
 year = {2009}
}